Contexte
Secteur d'activité
Green Tech
Green Tech
Taille d'entreprise
100 personnes
100 personnes
En détail :
L'entreprise évolue dans le secteur de la greentech. Elle connait une croissance rapide, en France et à l’international.
Leur activité est particulièrement innovante et complexe, mêlant métiers traditionnels et nouvelles technologies (intelligence artificielle, automatisation, prédictions, etc).
La conviction environnementale est au coeur de la création de ce projet.
Enjeux
Business
Accroissement des capacités opérationnelles
Accroissement des capacités opérationnelles
Rôles
Attirer les meilleurs profils
Attirer les meilleurs profils
Culture
Garantir un équilibre ambition-engagement
Garantir un équilibre ambition-engagement
En détail :
Afin de supporter le développement commercial rapide, l’équipe opérationnelle doit s'agrandir afin d'assurer une grande qualité d'exécution et pour permettre le déploiement auprès de chaque nouveau client. La société ayant mis au point des techniques uniques, les métiers au sein de la direction exigent des compétences nouvelles, inédites sur le marché. Il nous faut ainsi :
Bâtir une organisation composée d’experts complémentaires,
Et à fort potentiel pour monter rapidement en compétences,
Créer une culture de transmission et de collaboration,
Trouver un équilibre entre les convictions environnementales et l’ambition business de l’entreprise,
Convaincre les meilleurs profils, sur un marché pénurique et en forte tension.
Résultat
Recrutement
6 personnes intégrées à la Directions des opérations
6 personnes intégrées à la Directions des opérations
Time to present
3 semaines en moyenne
3 semaines en moyenne
En détail :
Accompagnement échelonné sur plusieurs années :
Formalisation des nouveaux métiers,
Analyse des compétences compatibles sur le marché,
Construction d'un discours "de vente" autour de la marque employeur et des perspectives de carrière,
Recrutement de profils rares tout en s'assurant des compétences, potentiels et convictions de chacun,
Construction d'un vivier actionnable sur le moyen terme, pour soutenir le développement continu de l'entreprise
en misant autant sur les convictions environnementales que sur les compétences.