Contexte
Secteur d’activité
Plateforme digitale
Plateforme digitale
Talle de l'entreprise
150-350 personnes
150-350 personnes
Stade de développement
Post série B / Pré-Série C
Post série B / Pré-Série C
En détails :
L’entreprise est porteuse d’une mission forte, qui se retrouve dans sa culture bienveillante, créative et atypique.
Leur business model est complexe, comprenant des produits SaaS, plateforme et contenus, s’adressant pour certains à du BtoB et pour d’autres à du BtoC.
Créée il y a quelques années, l'entreprise a su recruter et faire grandir des personnes de talents avec un turn-over très faible.
Enjeux
Business
Renforcement de l’expertise marketing
Renforcement de l’expertise marketing
Rôle
Seniorisation du ComEx
Seniorisation du ComEx
Culture
Structurer et challenger avec bienveillance
Structurer et challenger avec bienveillance
En détails :
Pour soutenir la croissance de l’entreprise, pour laquelle la marque et la growth sont clés, le fondateur et son équipe dirigeante souhaite recruter un CMO avec :
Une vision stratégique large,
Une expérience de management et d’organisation significative,
Une expérience marketing 360,
Une casquette business : avoir déjà contribué à une croissance soutenue dans le temps,
Une capacité opérationnelle démontrée.
Résultat
Recrutement
Profil généraliste expérimenté
Profil généraliste expérimenté
Time to present
4 semaines
4 semaines
En détails :
Recrutement d’un CMO ayant précédemment lancé / activement contribué au lancement de deux activités en forte croissance :
Contribution à la stratégie de l’entreprise,
Reprise en main de l’équipe marketing et de ses performances,
Définition d’une organisation cible en soutien de la croissance,
Recrutement d’un layer managérial composé de personnes expertes sur les différents métiers marketing.