Recrutement d’un CEO et d’un CMO en pré-seed

Leadership team, Business, Launch

Contexte de la mission

business_center

Secteur d'activité

Mobilité 

people

Taille d'entreprise

1 fondateur

insights

Stade de développement

Lancement d'activité

En détails : 

Un fondateur passionné par la mobilité et convaincu que le système qu'il a inventé peut activement contribuer à la décarbonation du secteur.  Il souhaite également faire de son entreprise une activité tech portée par une offre de service 360. Les ambitions business qu'il porte sont également fortes, voulant se positionner comme leader dès le lancement. 
Il crée l'entreprise et aspire à s’entourer d’une équipe business solide, afin de donner les meilleures chances de réussite au lancement.

Enjeux

crisis_alert

Business

Gestion du lancement de l'activité

group

Rôles

Créations de postes

diversity_3

Culture

Un esprit d'équipe porté par l'ambition

En détails : 

Pour permettre une gestion et une croissance saine de l’entreprise, le fondateur souhaite recruter un CEO et un CMO avec:

Un esprit innovant et tourné vers le long terme,
L'expérience de culture d'entreprise "ingénieur",
La maitrise de business et positionnements premium,
La volonté de se challenger sur les aspects environnementaux de leurs métiers,
De l’ambition pour faire grandir le projet, tout en démontrant un véritable esprit d'équipe.

Résultat

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Profils

Création d'un comex 

timer

Time to present

CEO : 4 semaines
CMO : 6 semaines

output

Business

Lancement de l'activité en 2023

En détails : 

Recrutement du CEO et de la CMO à quelques mois d'intervalle :

Constitution d'un trio de leaders,
Avec des compétences complémentaires,
Et un esprit entrepreneurial fort.
Constitution d'une organisation cible pour le lancement,
Recrutement des premières équipes,
Lancement commercial réussi au-delà des objectifs fixés initialement.