Contexte
Secteur d'activité
Plateforme digitale
Plateforme digitale
Taille d'entreprise
180 personnes
180 personnes
Stade de développement
Post série-B
Post série-B
En détail :
L’entreprise est portée par une équipe de co-fondateurs dont les profils sont complémentaires (business, tech, produit).
Avec plusieurs produits ayant prouvés leur market-fit et une croissance qui s’accélère, l’entreprise arrive à un palier de développement clé.
Les objectifs de croissance du chiffre d’affaires à 3 ans sont ambitieux.
Ils sont particulièrement vigilants sur la culture d’entreprise, tournée à la fois sur l’exigence et le respect des personnes.
Enjeux
Business
Expansion internationale et locale rapide
Expansion internationale et locale rapide
Rôle
Consolidation du ComEx
Consolidation du ComEx
Culture
Contribuer à l’équilibre performance-bienveillance
Contribuer à l’équilibre performance-bienveillance
En détail :
Pour atteindre leurs objectifs, les fondateurs souhaitent recruter 3 membres du ComEx avec :
Une vision large, au-delà de leur fonction,
Une expérience de management et de constitution d’équipes larges,
Des expertises métiers profondes (marketing, business-ops et HR),
Une capacité à anticiper et à contribuer à un déploiement accéléré,
Une capacité démontrée à structurer,
Un alignement fort des valeurs.
Résultat
Recrutement
Recrutement de 3 profils comex en moins d’un an
Recrutement de 3 profils comex en moins d’un an
Time to present
3,2 semaines en moyenne
3,2 semaines en moyenne
En détail :
Trois profils venant de l’univers Tech, ayant expérimenté des croissances fortes et de l’internationalisation :
Constitution d'un comex équilibré et efficace,
Impact dès les prises de postes sur la direction stratégique de l’entreprise,
Création d’un layer managérial de haut niveau comme relai entre le CEO et les équipes opérationnelles,
Des personnalités équilibrées, démontrant des convictions fortes tout en étant portées par le projet et l’aventure collective,
Atteinte des objectifs de croissance.