Cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de dirigeants d’entreprise

Le modèle d’Outsiders est celui de la boutique, ou de l’atelier d’artisan. Par notre expérience et notre savoir-faire, nous offrons une alternative aux grands cabinets. Dans la compétition, nous sommes les outsiders. 

Outsiders est un cabinet qui échappe à la standardisation des profils et des processus. Les choix humains ne se laissent pas enfermer dans une mécanique. Dans le recrutement, nous laissons leur place aux outsiders.

Nous sommes du côté des outsiders.